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凝“新”聚力,揚帆啟航

南京化纖召開2023年新入職員工集體座談會
日期:2024-01-15來源:集團辦公室點擊率:

    1月11日,南京化纖召開2023年新入職員工集體座談會。南京化纖總部23名新員工及相關部門領導通過線上+線下的形式參加會議。

    會上,新員工們立足本職崗位,分享入職以來的收獲與感悟,暢談工作中遇到的困惑,提出了合理化建議,展現出朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。特別設置的“南京化纖知多少”有獎問答環節,讓新員工們在歡聲笑語中加深了對公司及產品的了解。

    南京化纖黨群工作部部長、工會常務副主席羅紅玉表示,新員工作為公司最朝氣蓬勃的新生代力量,要牢記國有企業的責任與擔當,在公司業務發展的主戰場、急難險重的第一線當主角、挑大梁,黨群工作部、工會作為職能保障部門將牽好“紅線”、“感情線”、“事業線”、“智慧線”,搭好“幸福橋”,用心用情做好服務工作。

    南京化纖黨委委員、工會主席張家梁希望大家做守初心的職場人,干一行、愛一行、專一行,愛崗敬業、堅定信念,讓個人理想與企業發展同頻共振,在崗位上踔厲奮發、勇毅前行,迅速找準定位、轉換角色,利用公司平臺充分發揮自身優勢,為公司的發展添磚加瓦。

    南京化纖總經理、黨委副書記諶聰明對各位新員工的到來表示熱烈歡迎,希望大家能快速融入南京化纖大家庭,并寄予殷切希望。第一,新員工們要不斷提高自身的知識技能和綜合素質,為公司注入新知識、新理念、新力量;第二,公司會為員工的成長發展提供有力的資源和信息支持,希望大家充分發揮潛質,從自我價值提升和服務公司角度認知自我,為公司轉型發展多做貢獻。

    南京化纖黨委書記、董事長陳建軍系統介紹了南京化纖的發展歷程和企業文化,代表公司黨委向大家的加入表示衷心感謝。他表示,第一,公司將多措并舉,著力營造有溫度、有特色的“家文化”,認真做好各項新員工培育工作,幫助新員工快速適應,了解崗位,融入企業;第二,新員工要樹立企業發展和個人成長的信心,將個人職業生涯發展融入企業發展中,立足崗位,腳踏實地,與企業共同成長;第三,要樹立終身學習的理念,養成善于學習、勤于思考的習慣,不斷通過實踐積累經驗、增長才干,為企業高質量發展提供堅實的本領支撐和隊伍保證;第四,要學會平衡愉快工作和幸福生活的關系,追求工作成就感的同時要掌握工作方式方法,減少工作內耗,提升工作效率,圍繞單位高質量發展主動作為。

     

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